Mentoría mensual para personas con personas a su cargo.
Para gerentes, supervisores, coordinadores, dueños y emprendedores que ya están cansados de ser el cuello de botella de su propio equipo. Diagnóstico personal al iniciar. Plan de 30 días hecho para ti. Una videollamada 1:1 al mes. Infografía de tu progreso al cierre.
Estos son los 3 negocios que opero hoy.
Yo no estoy en ninguno todos los días. Llevo 5 años así.
Esto no se arregla con motivación, ni con un curso de Recursos Humanos, ni leyendo otro libro. Se arregla con un método aplicado, mes a mes, que te diga exactamente qué corregir y en qué orden.
No importa el título. Importa que de tu manejo dependa cómo trabaja alguien más.
Tu evaluación depende de tu equipo y sientes que estás solo cargando el resultado. Quieres un método que sí mueva la aguja.
Quieres ascender y sabes que eso depende de cómo dirijas a tu gente — pero nunca te enseñaron a hacerlo.
Tu negocio depende 100% de ti. No puedes irte de vacaciones, no puedes enfermarte, no puedes crecer porque ya no te alcanza el día.
Heredaste un equipo con vicios, conflictos, baja productividad — y tienes que hacerlo funcionar sin reemplazar a todos.
¿Te reconociste? Empieza este mes.
COMPRAR MES 1 · 30 DÍAS → ✓ Diagnóstico inmediato post-pago · $1,582 MXN/mes · Cancelas cuando quierasCuatro pasos. Un mes completo. Renueva o no — sin presión.
Te llega el link del diagnóstico al confirmar el pago. 15-20 minutos de tu tiempo. Detecta exactamente cómo te comunicas, qué evitas, qué te desgasta y qué tipo de equipo manejas. Sin diagnóstico no hay plan: el que vende mentoría sin diagnosticar primero, te está vendiendo lo mismo a todos.
Reviso tu diagnóstico. Te mando tu plan personalizado: qué mini manuales aplicar primero, qué libros leer, qué ejercicios hacer cada semana. Adaptado a tu nivel de autoridad, tipo de equipo y dolor concreto. No es un curso enlatado. Es para ti.
Aplicas el plan al ritmo de 20-30 minutos al día. Cuando algo se atore — un empleado conflictivo, una junta complicada, una decisión que no logras tomar — me escribes por WhatsApp directo. A media o final de mes, agendamos 1 videollamada 1:1 de 1 hora para revisar avance y ajustar.
Recibes una infografía personalizada con: lo que trabajaste este mes, tus puntos fuertes detectados, los 3 puntos a trabajar el siguiente mes. Esto se acumula: en 6 meses tienes 6 infografías que documentan tu evolución como líder. Si tu jefe te pregunta qué has hecho para mejorar — le muestras el expediente, no palabras.
El método es claro. El primer paso es el diagnóstico.
EMPEZAR ESTE MES → ✓ Recibes diagnóstico al pagar · $1,582 MXN/mesEl primer día tienes en tu correo el kit completo. Sin esperas, sin entrega gota a gota. Empiezas con el arsenal completo.
Biblioteca Onofre 27. Los 27 libros esenciales sobre liderazgo, negociación, ventas, hábitos y estrategia — destilados en infografías visuales de una sola hoja. Lo que tomaría meses leer, en minutos.
Las obras completas donde están los principios, casos vividos y la metodología que vas a aplicar mes a mes. No fragmentos. Libros enteros.
Los 6 mini manuales que componen la espina dorsal del método. Cada uno se lee en menos de 3 minutos y trae ejercicio práctico incluido.
Solo el Kit de Bienvenida vale más que el primer mes.
Y es lo que recibes ANTES de empezar a trabajar conmigo.
El kit te llega en menos de 24 horas.
QUIERO MI KIT + DIAGNÓSTICO → ✓ Acceso inmediato al kit · $1,582 MXN/mes · Sin contratosAcceso directo a mi metodología, no a un curso enlatado que ya viste mil veces.
Aplicado al iniciar y revisado por mí. Sin esto, ningún plan funciona.
Hecho para ti con base en tu diagnóstico. Qué leer, qué aplicar, en qué orden.
Una vez al mes. Cara a cara conmigo. Resolvemos lo que se atoró y ajustamos.
Sin bots. Sin asistentes. Yo te respondo. Por eso el cupo es limitado.
Liderazgo, Vender, Paciencia, Claridad, Hábitos, Comunicación. Se leen en menos de 3 minutos cada uno.
El Emprendedor Torpe y Programa Onofre — capítulo al mes con ejercicios que yo te indico.
Según lo que arroje tu diagnóstico. De los 3,000 que he leído, los que sirven para tu caso.
Tu expediente visual: lo trabajado, tus fortalezas, lo que sigue. Acumulable mes a mes.
Llevo 15 años emprendiendo. Hoy opero 3 negocios — los puedes ver en los links de arriba. Yo no estoy en ninguno todos los días. Hace 5 años que pasé la batuta.
A una de las empresas la dirige Wen. La conocí cuando empezó conmigo desde cero, le enseñé desde cotizaciones hasta recursos humanos, hasta que se quedó con lo que mejor hace: estrategia y contacto con clientes. Cinco años después, las finanzas son sanas y el equipo está bien.
A la otra la dirige Mayte. Cuando empezó no había manejado personal — la gente se le iba a los meses. Trabajé con ella la paciencia, la asertividad, el detectar talento. Hoy tiene un equipo que la quiere, gestiona vacaciones largas sin que nada se rompa, y la empresa crece sola.
Eso no pasó por suerte. Pasó porque las formé con un método. El mismo método que vas a aplicar tú, mes a mes, ajustado a tu caso.
No te voy a hablar desde Harvard. Tampoco desde la teoría. Te voy a hablar desde 15 años manejando empleados, desde los que se fueron, los que me robaron, los que nunca entendieron, y los que se quedaron y crecieron. De cada error aprendí un principio. Y los destilé en este método.
Es un método aplicado, mes a mes, con diagnóstico, plan personal, 1:1 y expediente de progreso. El resto es ruido.
Si tienes una duda que no está aquí, escríbeme. La respondo personalmente.
Sí. La mentoría está diseñada para cualquier persona con personal a su cargo: gerentes, supervisores, coordinadores, dueños y emprendedores con equipo. El método se ajusta a tu nivel de autoridad y tipo de equipo desde el diagnóstico inicial. Lo que cambia no es el método — es el plan que sale de tu caso particular.
Sí. Los principios de liderazgo aplican igual con 2 personas que con 200. El error más caro se comete cuando el equipo es pequeño: te acostumbras a hacerlo todo tú porque "es más rápido". Y cuando creces, ya no puedes soltar. Empieza ahora, no después.
Día 1: pagas y recibes el link del diagnóstico personal de liderazgo (15-20 min).
Días 2-3: reviso tu diagnóstico y te mando tu plan de trabajo de 30 días.
Días 4-30: aplicas el plan y tienes WhatsApp directo conmigo cuando se atore algo.
Mediados / fines de mes: videollamada 1:1 de 1 hora.
Día 30: recibes tu infografía personalizada con lo trabajado, tus puntos fuertes y lo que sigue.
Cancelas cuando quieras desde Stripe en un click. Sin contratos, sin permanencia, sin preguntas. Esto es mes a mes. Pagas el mes que sirve y dejas de pagar el día que ya no.
Una sola sesión con un coach ejecutivo en México cuesta entre $2,500 y $5,000 pesos. Aquí pagas $1,582 al mes por una videollamada 1:1, plan personalizado, infografía de progreso y WhatsApp directo. Para gerentes y supervisores que buscan ascender, este expediente mensual de progreso documentado vale más que cualquier curso genérico de RRHH.
El plan está diseñado para 20-30 minutos al día durante 5 días a la semana. La videollamada es 1 hora al mes. Los mini manuales se leen en menos de 3 minutos cada uno. No es un curso pesado: es una práctica diaria corta diseñada para gente que ya está dirigiendo todos los días.
Porque lo que no se mide, no se mejora. La infografía mensual es tu expediente visual: qué trabajaste, qué cambió, qué fortalezas desarrollaste, qué sigue. Si en 6 meses tu jefe te pregunta "¿qué has hecho para mejorar?", le muestras 6 infografías. No palabras.
Cada mes que sigues siendo el cuello de botella es un mes que tu equipo no crece, tu jefe no te asciende, y tu tiempo no vuelve.
Diagnóstico hoy. Plan en 48 horas. Primera videollamada en 2 semanas. Infografía al día 30.
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